Algunos ex empleados de Twitter han presentado una demanda contra la empresa por los costos del arbitraje legal. Esperan que la plataforma de redes sociales cubra los costos de las reclamaciones de arbitraje. Como era de esperar, Twitter no tiene intención de hacerlo.
En una entrevista con la BBC a principios de este año, Elon Musk afirmó que había despedido a casi el 80 % del personal de Twitter semanas después de hacerse cargo de la empresa. El multimillonario afirma que Twitter ahora funciona de manera más eficiente con muchos menos empleados. Sin embargo, el personal de Twitter despedido primero inició una batalla legal contra su antiguo empleador por indemnizaciones por despido impagas.
Su demanda colectiva anterior fue rechazada debido a una disposición en su contrato. Esta vez, están demandando a la empresa por los costos del arbitraje legal. Los demandantes presentaron su demanda el 3 de julio en el Distrito Norte de California. Ambas partes deben referirse a JAMS, una empresa legal enfocada en la mediación y el arbitraje.
Ex empleados de Twitter demandan a la empresa por costos de arbitraje
De acuerdo con el programa de tarifas de JAMS, un arbitraje de dos partes cuesta $ 2,000 y Twitter debe pagar el resto. Como era de esperar, Twitter no perderá un centavo fácilmente. La compañía de redes sociales le está pidiendo a JAMS que divida la factura en partes iguales entre ellos y el exempleado que presentó sus demandas fuera de California. Esta solicitud, sin embargo, viola los estándares mínimos condicionales de imparcialidad procesal de JAMS, y la agencia la rechazó.
Twitter afirma que nunca cumplió con esa condición fuera de California. En respuesta, JAMS dijo que cerraría el expediente ya que «no procederán con los casos que hemos determinado que se incluyen en nuestros Estándares mínimos de empleo si el Demandado no cumple con esos estándares».
Los ex empleados de Twitter ahora están en un dilema. Si quieren continuar con el caso, deben cubrir las tarifas de JAMS, que podrían costarles de $300 por hora a más de $15,000 por día.
Shannon Liss-Riordan, una de las abogadas de los empleados, le dijo al medio: “La razón por la que tuvimos que presentar casi 2,000 demandas de arbitraje individuales es porque Twitter nos obligó a hacerlo, moviéndose para obligar al arbitraje. Ahora que ha hecho su cama, no quiere acostarse en ella”.