Hay un número creciente de trabajadores de Apple Store en todo el mundo que presionan para sindicalizarse, y una tienda en Maryland ya ha dado el salto. Ahora, un grupo de trabajadores minoristas de Apple en Australia votó a favor de la huelga la próxima semana mientras luchan con Apple para lograr que la compañía acepte un acuerdo y respalde su sindicalización.
De manera similar, un nuevo informe de Bloomberg dice hoy que Apple «retendrá sus últimos beneficios para empleados» de la tienda minorista sindicalizada en Maryland.
Nuevos beneficios
Bloomberg informa hoy que Apple está lanzando un puñado de nuevos beneficios para trabajadores minoristas y corporativos, pero retendrá estos nuevos beneficios para los empleados en la tienda sindicalizada en Townson, Maryland. Como explica el informe, los nuevos beneficios incluyen mejores oportunidades de educación externa y mejoras en la atención médica:
Apple paga por adelantado parte de la matrícula para la educación externa. La compañía ha reembolsado durante mucho tiempo a los empleados una parte de los costos de educación, pero el fabricante del iPhone ahora pagará la cantidad por adelantado. Esto comenzará en una pequeña cantidad de universidades, aunque se espera que la lista se amplíe con el tiempo. Un programa con Coursera Inc. que comienza el 1 de enero y otorga a los empleados de Apple una membresía gratuita. Coursera es un proveedor de cursos en línea que normalmente cobra $ 399 por año por su suscripción premium. En ciertos estados, incluidos Connecticut, Nueva York, Georgia, Washington y Nueva Jersey, los empleados tendrán acceso a un nuevo plan de atención médica que exime los copagos para algunos médicos aprobados por Apple dentro de la red de UnitedHealth Group Inc.
Los empleados que trabajan en la tienda Townson en Maryland, sin embargo, no recibirán estos beneficios. El razonamiento de esta decisión, dice Bloomberg, es que estos empleados necesitan «negociar los beneficios con Apple a través del acuerdo de negociación colectiva que viene con un sindicato».
Sin embargo, esto no es algo exclusivo de Apple. Como señala el informe, excluir a los trabajadores sindicalizados de los nuevos beneficios también ha sido una controversia en curso para las ubicaciones de Starbucks que votaron a favor de sindicalizarse.
“La medida de Apple podría disuadir a los empleados de otras ciudades de sindicalizar sus tiendas, pero también podría molestar aún más a los trabajadores”, dice Bloomberg. Una Apple Store en la ciudad de Oklahoma está lista para votar si se sindicalizará esta semana.
Una huelga en Australia
Según informa el Brisbane Times, hasta 150 empleados de Apple en Australia han accedido a la huelga el próximo martes. Estos empleados están representados por el Sindicato de Trabajadores de Comida Rápida y Venta Minorista (RAFFWU), y esto marcaría la “primera huelga coordinada a nivel nacional de trabajadores minoristas en la historia de Australia”, según el informe.
El secretario nacional de RAFFWU, Josh Cullinan, dijo que sus miembros, que constituyen alrededor de 150 de los 4000 empleados australianos de Apple, estaban en huelga para asegurar un mejor trato.
La acción incluye un paro de una hora en las tiendas de Apple el próximo martes y más de una docena de prohibiciones relacionadas con el trabajo. Los paros se ejecutarán en tiendas de todo el país, pero se centran en tres de las tiendas de Apple, que tienen el mayor porcentaje de miembros de RAFFWU.
Otras acciones incluyen la prohibición de usar teléfonos de tiendas, manejar entregas, reparaciones o instalar protectores de pantalla.
El acuerdo propuesto por Apple al sindicato australiano ha sido criticado por los representantes sindicales, quienes dicen que “resultaría en un recorte salarial real para los trabajadores y podría llevarlos a trabajar 60 horas en una semana sin horas extras”.
Apple no está de acuerdo con esta interpretación y dice que «ningún empleado estará sujeto a una semana de 60 horas» y que se pagarán horas extras a cualquier empleado que trabaje más de 76 horas en dos semanas. La compañía también dice que los empleados a tiempo parcial «programados con poca antelación» también recibirían pago por horas extras.
Si Apple somete esta oferta a una votación final sin el respaldo del sindicato, los miembros del sindicato australiano acordaron una huelga adicional de 24 horas.
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