En plena marcha hacia ChatGPT, Microsoft se separa de los especialistas en ética de la IA

Microsoft anunció a principios de año unos 10.000 despidos en toda la empresa. Aprendemos esta semana que un equipo especializado en ética de IA es parte de la fuerza laboral empujada hacia la salida. Como señala TechCrunch, este equipo hasta ahora ha sido responsable de guiar la innovación de IA hacia resultados éticos, responsables y sostenibles. Un objetivo virtuoso que podría faltar en Microsoft mientras la firma está invirtiendo fuertemente en su asociación con OpenAI, padres de ChatGPT y DALL-E 2, IA diseñadas respectivamente para generar textos y obras de arte.

A través de este acuerdo, en el que ya tiene previsto invertir varios miles de millones de dólares, Microsoft espera en particular poder dar un nuevo impulso a su motor de búsqueda Bing y a su navegador de Internet Edge al mismo tiempo. La firma planea en particular dar a luz a un modelo de lenguaje de nueva generación “más poderoso que ChatGPT y adaptado específicamente a la investigación”, informa TechCrunch.

En la misma categoría

Ernie Bot, la respuesta de Chinese Baidu a ChatGPT, decepciona

Microsoft invierte mucho en IA… ¿perdiendo de vista la ética?

La decisión de despedir al personal que se supone debe dirigir esta investigación en una dirección más virtuosa sugiere que Microsoft se conformaría con una ética de IA contundente. Lo que plantea una serie de interrogantes mientras que las herramientas desarrolladas por OpenAI ya son objeto de controversia.

Se espera que Microsoft mantenga su Oficina de IA Responsable (ORA), un organismo diseñado para establecer las reglas para la IA responsable a través de la gobernanza y la política pública, pero el equipo despedido estaba destinado a servir como el eslabón final en la cadena de decisiones de IA de Microsoft. . De hecho, el equipo en cuestión era responsable de garantizar que los principios de IA de Microsoft se reflejaran en el diseño de los productos entregados.

La decisión de eliminar este equipo es tanto más sorprendente cuanto que no contaba con una plantilla numerosa: tras la reorganización interna llevada a cabo por Microsoft el pasado mes de octubre, solo quedaban adscritos a él siete empleados. La explicación, por lo tanto, habría que buscarla en otro lugar que en el motivo económico propiamente dicho. Parece que la presencia de este equipo tuvo el efecto de ralentizar a Microsoft en la adopción de los últimos modelos OpenAI AI por parte del público en general.

Un retraso vergonzoso para Kevin Scott (Chief Technology Officer) y Satya Nadella (CEO de Microsoft), quienes por su parte querían la adopción más rápida posible de estos modelos… aunque eso significara ejercer una fuerte presión sobre el equipo a cargo de la ética. . Un problema que no deberían encontrar ahora que ella se va.

Deja un comentario