Activision acusada de despedir ilegalmente a los evaluadores de control de calidad por la protesta del trabajo remoto

Foto: Bloomberg (imágenes falsas)

Communications Workers of America (CWA) ha presentado hoy cargos contra la editorial Activision, una empresa con un largo historial de presuntas represiones sindicales, alegando que la editorial violó varias leyes laborales en relación con el despido de dos evaluadores de control de calidad.

Los cargos están relacionados con la reciente decisión de Activision de comenzar a obligar a los trabajadores a regresar a la oficina, lo que ha encontrado resistencia en toda la fuerza laboral de la empresa. La CWA dice que “numerosos trabajadores protestaron por la [return to office] plan citando preocupaciones sobre el costo de vida y el impacto que tendría en sus compañeros de trabajo que podrían verse obligados a dejar sus trabajos”.

“Dos evaluadores de control de calidad expresaron su indignación utilizando un lenguaje fuerte. En respuesta, la gerencia organizó reuniones disciplinarias en las que ambos trabajadores fueron despedidos”.

La CWA argumenta que “el uso de arrebatos y lenguaje fuerte en el contexto de la actividad concertada de los empleados estaba protegido por la Junta Nacional de Relaciones Laborales” hasta 2020, antes de que la administración Trump “retrocediera sistemáticamente los derechos de los trabajadores, incluida la modificación de la estándar para determinar si los empleados han sido legalmente sancionados o despedidos después de hacer declaraciones ofensivas, lo que en última instancia limita los derechos de libertad de expresión de los empleados”.

Los cargos se presentaron directamente contra el CEO de Activision, Bobby Kotick, y alegan que los despidos, que tuvieron lugar el 17 de febrero, se realizaron “en respuesta a [the employee’s] participación en la actividad protegida, concertada y sindical”. La CWA también alega que Activision “negó indebidamente una solicitud para que un compañero de trabajo fuera testigo de la reunión disciplinaria que precedió a la terminación de [their] empleo».

“Durante demasiado tiempo, Activision se ha salido con la suya tratando a sus empleados, especialmente a los evaluadores de control de calidad, como caballos de trabajo desechables. Despedir a dos empleados por unirse a sus compañeros de trabajo para expresar su preocupación por las políticas de regreso apresurado a la oficina es una represalia, sin rodeos”, dice la secretaria-tesorera de CWA, Sara Steffens. “Cuando se enfrentan a un trato injusto por parte de empleadores sin escrúpulos como Activision, los trabajadores deberían tener derecho a expresarse”.

Se ha contactado a Activision para hacer comentarios.

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